走進惠普森
海南惠普森醫藥生物技術有限公司創建于1993年，是一家集藥品研發、生產、銷售為一體的現代化制藥企業。公司憑借多樣化的產品組合、出色的研發能力、專業化的管理團隊和全國性的營銷網絡，十幾年來保持快速的發展，2012年被評為海南省企業100強。
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應聘者的綜合能力是惠普森甄選人才的首要標準。通過面試、背景調查、試用、考核四個階段，全面考察應聘者的綜合素質，以選擇適合惠普森發展的優秀人才。
銷售經理
1、市場營銷或相關專業本科以上學歷；
2、3年以上工作經驗，具有藥品銷售同等職位者優先；
3、具有豐富的營銷渠道建設及品牌推廣經驗；
4、具備良好的表達能力、策劃能力；
5、熟悉操作辦公室自動化軟件，擅長電子商務。
商務專員
1、制藥相關專業大專以上學歷；
2、有藥品銷售相關工作經驗者優先；
3、熟練操作電腦，擅長電子商務；
4、良好的語言表達能力及溝通能力，普通話流利，思維敏捷。
5、工作細致認真、責任心強，具有團隊精神。
電商運營經理
1、本科及以上學歷，電子商務等相關專業；
2、三年以上電商部門或電商公司管理職位工作經驗，同等職位兩年以上管理工作經驗；熟練運用多種網絡平臺（如知名購物網站、微博、微信等）或有獨立網站運營經驗；
3、熟悉電商物流業務的運營、銷售、財務、客服等業務流程；
4、對于電子商務行業盈利模式及發展趨勢有獨到見解，在電子商務運營方面有成功案例的優先；
5、有電子商務網站運營經驗，能獨立運營管理行業主流網店并保證其穩定；
6、對互聯網發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力，有很高的商業敏感度。
車間操作員
1、藥學或相關專業，中專以上學歷。
2、有制藥行業生產車間一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
3、能吃苦耐勞，服從勞動安排。
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